Anerkjennelsesprogrammer er ekstremt viktige for I-FLOW. Det er ikke bare «den rette tingen å gjøre, men avgjørende for å holde våre talentfulle medarbeidere engasjerte og glade på jobben. I-FLOW er stolte av å støtte teammedlemmene våre og belønne deres prestasjoner.
-Insentiv bonusprogram
- Bonusprogram for kundeservice
- Anerkjennelse av Most Excellent Associates (MEA)-programmet
- Internt henvisningsprogram
- Team PK-priser
Priser for å oppfylle forretningsmål
Lønn over gjennomsnittet
Karriereutviklingsmulighet
I-Flow verdsetter medarbeideres karriereutvikling, og gir oppover og tverrfunksjonelle bevegelsesmuligheter.
Selvutvikling
I-Flow mener bare kontinuerlig læring kan veilede folk til et bedre selv, innhente eller til og med være den ledende i bransjen.
• Opplæring ved Dale Carnegie College
• Internhandelsopplæring (bransjetrender, teambygging, teammotivasjon)
• Intern opplæring (teknologi og virksomhet)
Oppsøkende innsats
I-Flow behandler oppsøkende virksomhet som en mulighet til å forstørre
en god mulighet til å utvide sin horisont, lokalisere bransjen og lære av fremragende kolleger.
Innleggstid: 19. april 2020