I-FLOW er forpliktet til å gi medarbeidere konkurransedyktige fordeler, inkludert muligheten til å spare til fremtiden.
● Betalt fritid
● Tilgang til konkurransedyktige helse- og velferdsgoder
● Pensjonsforberedelsesprogrammer som for eksempel overskuddsdeling
Internt ansvar
· Hos I-FLOW blir medarbeiderengasjementet løftet til et nytt nivå. Når du jobber for I-FLOW, er du eier snarere enn bare en medarbeider. Med det følger ansvar, der miljøforvaltning og bærekraft alltid er en prioritet.
● Eierskapsfølelse for alle medarbeidere
● Opprettholde kjerneverdier
● Samfunnsengasjement
● Miljø- og bærekraftsinitiativer
Sosialt ansvar
· I-Flow føler seg forpliktet til å gjøre nødvendig, fruktbart og produktivt arbeid for å gjengjelde samfunnet, ettersom vi som bedrift er et produkt av samfunnet og økonomien.
● Donasjon under COVID-19-situasjonen
● Hjerte-lunge-redning
● Besøke og ta vare på sivile i fattigdom
● Miljøaktiviteter
Publiseringstid: 09. mai 2020